Neue Unternehmenskultur

Von der umfassenden Erneuerung der Arbeitswelt − im Sinne einer fokussierten Unternehmensentwicklung oder eines grundlegenden Kulturwandels − bis zu ausgewählten Schwerpunkten: Wir sind kompetenter und engagierter Partner der Unternehmensführung.

01/ Arbeitswelt

Viele Unternehmen versuchen, durch die Vermittlung von Werten und ausgefeilten Leitbildern ihre Kultur neu auszurichten. Diese Bemühungen kommen meist nicht über einen Appell-Charakter hinaus.

Erst wenn der Wandel auf der Verhaltensebene der Menschen ankommt, wird der Fortschritt im Unternehmensalltag zu spüren sein. Dieser zeigt sich insbesondere in einem neuen Interaktions- und Kooperationsgeschehen.

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02/ Strategie

Die Entwicklung und Durchsetzung von Strategien darf keine elitäre und temporäre Angelegenheit sein, sondern muss permanent betrieben und nachgewiesen werden.

Aus dem Blickwinkel des Community Approachs müssen Strategien die ganze Organisation erfassen und das Wissen und die Kreativität aller Mitglieder ausschöpfen.

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03/ Organisation

Die Wahl der richtigen Organisationsform ist für viele Unternehmen zu einer hochkomplexen Herausforderung geworden, die nur sehr individuell gemeistert werden kann.

Generell gilt: Damit ein Unternehmen seine Ziele optimal verfolgen kann, benötigt es fokussierte Einheiten und Menschen, die wirkungsvoll mit anderen kooperieren und interagieren.

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04/ Führung

Die Stärke eines geschlossen handelnden Führungskaders ist die wichtigste Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit einer Organisation.

Es ist permanente Top-Aufgabe der Unternehmensführung, die Entwicklungen im Führungskader zu erkennen und auf das Verhalten aller Führungskräfte Einfluss zu nehmen.

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05/ Business Development

Der Unternehmenserfolg hängt mehr denn je davon ab, wie gut mit intelligenten Prozessen und engagierten Menschen die Kräfte der Organisation auf Märkte und Kunden ausgerichtet werden.

Dafür ist es notwendig, strategisch, organisatorisch und personell Lösungen zu realisieren, die im Wettbewerb den Unterschied ausmachen und dafür sorgen, dass Kunden gewonnen und gehalten werden.

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